{"id":20007,"date":"2026-04-17T19:36:38","date_gmt":"2026-04-17T19:36:38","guid":{"rendered":"https:\/\/nordialaw.com\/?page_id=20007"},"modified":"2026-04-17T20:14:34","modified_gmt":"2026-04-17T20:14:34","slug":"personvern","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/personvern\/","title":{"rendered":"Personvern"},"content":{"rendered":"
\n\t

Personvern<\/h1>\n\t\n\t<\/div>\n\n
\n
\n
\n\t\t\t\t\n

Personvernforordningen (GDPR) stiller strenge krav til virksomheter som behandler personopplysninger \u2014 og det gj\u00f8r alle. Regelverket gjelder for alt fra kunderegistre og e-postlister til kameraoverv\u00e5king, GPS-sporing av firmabiler og bruk av skybaserte tjenester. Brudd kan gi overtredelsesgebyr p\u00e5 opptil 20 millioner euro eller fire prosent av global omsetning.<\/p>\n

Nordia bist\u00e5r virksomheter med \u00e5 forst\u00e5, etterleve og dokumentere personvernregelverket \u2014 fra de daglige rutinene til de vanskelige vurderingene. Vi har s\u00e6rlig erfaring med personvern i arbeidslivet, kameraoverv\u00e5king, databehandleravtaler og vurderinger av personvernkonsekvenser (DPIA). Vi bist\u00e5r ogs\u00e5 med beredskap ved personvernbrudd og kontakt med Datatilsynet.<\/p>\n

V\u00e5rt m\u00e5l er alltid \u00e5 gi deg praktiske og gjennomf\u00f8rbare r\u00e5d \u2014 ikke bare en juridisk utredning, men en l\u00f8sning som faktisk fungerer i din virksomhet.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n\t\t\t\t\n

V\u00e5re tjenester innen personvern<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n\t\t\t\t\n

Overf\u00f8ring av personopplysninger til tredjestat<\/h3>\n

Bruker virksomheten din skybaserte tjenester fra amerikanske leverand\u00f8rer? Eller f\u00e5r du hjelp til fjerndrift eller utvikling fra et asiatisk land? Da overf\u00f8rer du sannsynligvis personopplysninger til et tredjeland og trenger tilstrekkelig overf\u00f8ringsgrunnlag. Vi hjelper deg med \u00e5 vurdere og dokumentere lovligheten.<\/p>\n

\u2192 G\u00e5 til egen side for: Overf\u00f8ring til tredjestat<\/strong><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n\t\t\t\t\n

Databehandleravtaler<\/h3>\n

Nesten alle virksomheter overlater behandling av personopplysninger til leverand\u00f8rer \u2014 IT-drift, skylagring, l\u00f8nnssystem, kameraoverv\u00e5king. GDPR artikkel 28 krever en databehandleravtale for hver slik leverand\u00f8r. Vi utarbeider, forhandler og gjennomg\u00e5r databehandleravtaler.<\/p>\n

\u2192 G\u00e5 til egen side for: Databehandleravtaler<\/strong><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n\t\t\t\t\n

DPIA \u2014 vurdering av personvernkonsekvenser<\/h3>\n

En DPIA er p\u00e5krevd f\u00f8r mange former for behandling av personopplysninger, og er alltid god praksis ved innf\u00f8ring av nye systemer eller overv\u00e5kingstiltak. Vi hjelper deg med \u00e5 vurdere om DPIA er obligatorisk, og gjennomf\u00f8rer vurderingen sammen med deg.<\/p>\n

\u2192 G\u00e5 til egen side for: Vurdering av personvernkonsekvenser (DPIA)<\/strong><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n\t\t\t\t\n

Kameraoverv\u00e5king i virksomhet<\/h3>\n

Kameraoverv\u00e5king er et av de mest inngripende kontrolltiltakene en virksomhet kan iverksette, og regelverket er strengt. Vi hjelper deg med \u00e5 vurdere om overv\u00e5kingen er lovlig, gjennomf\u00f8re dr\u00f8fting med tillitsvalgte, utarbeide DPIA, og s\u00f8rge for at dokumentasjonen holder.<\/p>\n

\u2192 G\u00e5 til egen side for: Kameraoverv\u00e5king i virksomhet<\/strong><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n\t\t\t\t\n

Personvern p\u00e5 arbeidsplassen<\/h3>\n

Arbeidsmilj\u00f8loven kapittel 9 og personvernregelverket setter rammer for alle kontrolltiltak arbeidsgiver vurderer \u2014 kameraoverv\u00e5king, GPS-sporing, logging av IT-bruk, innsyn i e-post og biometrisk adgangskontroll. Vi bist\u00e5r med vurderinger, dr\u00f8fting og dokumentasjon.<\/p>\n

\u2192 G\u00e5 til egen side for: Personvern p\u00e5 arbeidsplassen<\/strong><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n\t\t\t\t\n

Innsyn i ansattes e-post<\/h3>\n

Forskriften om innsyn i e-post setter strenge vilk\u00e5r og prosedyrekrav. Vi bist\u00e5r arbeidsgivere med \u00e5 vurdere om vilk\u00e5rene er oppfylt, gjennomf\u00f8re innsynet korrekt og dokumentere prosessen.<\/p>\n

\u2192 G\u00e5 til egen side for: Innsyn i ansattes e-post<\/strong><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n\t\t\t\t\n

Personvernombud<\/h3>\n

Mange virksomheter er p\u00e5lagt \u00e5 ha personvernombud. Vi bist\u00e5r med \u00e5 vurdere om plikten gjelder, og tilbyr ogs\u00e5 tjenesten som eksternt personvernombud.<\/p>\n

\u2192 G\u00e5 til egen side for: Personvernombud<\/strong><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

\n
\n
\n\n\n\n
\n\t\t\t\t\n
\n
\n\n

Advokat Kjell Steffner<\/h2>\n \n
\n
\n \"Kjell<\/a>\n <\/div>\n \n
\n\n
\n Partner –\n Kjell Steffner <\/div>\n\n Les mer om advokaten<\/a>\n\n kjs@nordialaw.com<\/a>\n \n 905 11 901<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n

Advokat Kjell Steffner<\/h2>\n \n Jeg har spesialkompetanse innen personvern, teknologikontrakter og IT-sikkerhet. Jeg bist\u00e5r virksomheter med \u00e5 etablere lovlige og praktiske rammer for bruk av teknologi. <\/div>\n <\/div>\n\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-20007","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nPersonvern - Nordia Law<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Personvern\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nordialaw.com\/no\/personvern\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Personvern - Nordia Law\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Personvern\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/nordialaw.com\/no\/personvern\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nordia Law\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-17T20:14:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/no\\\/personvern\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/no\\\/personvern\\\/\",\"name\":\"Personvern - Nordia Law\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-17T19:36:38+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-17T20:14:34+00:00\",\"description\":\"Personvern\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/no\\\/personvern\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/no\\\/personvern\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/no\\\/personvern\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/no\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Personvern\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/\",\"name\":\"Nordia Law\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/#organization\",\"name\":\"Nordia Law\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Layer-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/Layer-1.svg\",\"width\":197,\"height\":45,\"caption\":\"Nordia Law\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nordialaw.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Personvern - Nordia Law","description":"Personvern","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/personvern\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Personvern - Nordia Law","og_description":"Personvern","og_url":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/personvern\/","og_site_name":"Nordia Law","article_modified_time":"2026-04-17T20:14:34+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/personvern\/","url":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/personvern\/","name":"Personvern - Nordia Law","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nordialaw.com\/#website"},"datePublished":"2026-04-17T19:36:38+00:00","dateModified":"2026-04-17T20:14:34+00:00","description":"Personvern","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/personvern\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/nordialaw.com\/no\/personvern\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/personvern\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Personvern"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nordialaw.com\/#website","url":"https:\/\/nordialaw.com\/","name":"Nordia Law","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/nordialaw.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nordialaw.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/nordialaw.com\/#organization","name":"Nordia Law","url":"https:\/\/nordialaw.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/nordialaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/nordialaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Layer-1.svg","contentUrl":"https:\/\/nordialaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Layer-1.svg","width":197,"height":45,"caption":"Nordia Law"},"image":{"@id":"https:\/\/nordialaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20007"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20007\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20021,"href":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20007\/revisions\/20021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nordialaw.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}