Personlig goodwill

Det som normalt skal deles ved et økonomisk oppgjør ved samlivsbrudd er verdien av de eiendeler en hadde ved samlivsbruddet. I de tilfeller fremtidig verdi av en virksomhet er avhengig av en arbeidsinnsats i virksomheten fra en ektefelle som overtar virksomheten er utgangspunktet at verdien av slik fremtidig arbeidsinnsats ikke skal deles. Personlig goodwill er ikke omtakt i ekteskapsloven men Høyesterett har beskrevet betydningen av personlig goodwill slik:

For den videre vurdering er det sentralt at verdien knyttet til en ektefelles evne til å skape inntekter som en funksjon av vedkommendes arbeidskraft, kompetanse, profesjonelle nettverk, omdømme mv. – i næringssammenheng ofte kalt «personlig goodwill» – ikke i seg selv utgjør «formue» eller «midler» slik disse uttrykkene er benyttet i blant annet ekteskapsloven § 59 første ledd. Først når en ektefelle faktisk opptjener inntekt – for eksempel i form av lønn for utført arbeid – oppstår det formue.

Vår erfaring er at det kreves til deles store fradrag i verdsettelsen av en virksomhet begrunnet i personlig goodwill. Ser man nærmere på praksis fra Høyesterett må det imidlertid analyseres nærmer om det er grunnlag for et slikt fradrag og hvor stort det i såfall skal være. En må da gå inn i ulike former for verdsettelse og vurdere arbeidskontrakt, eventuell bindingstid og konkurranseklausuler for å kunne argumentere godt for hvordan disse spørsmålene skal løses.

Bli kjent med våre advokater

Hvorfor bør du velge Nordia Law?

Vi i Nordia Law er opptatt av å gi deg en personlig og profesjonell oppfølging og er alltid opptatt av å finne gode løsninger tilpasset dine ønsker og behov.

Dette lover vi deg:

• Vi gir deg raske og tydelige råd ut ifra din situasjon.
• Vi sørger for samvittighetsfullt å ivareta dine interesser.
• Du vil få bistand fra en spesialisert advokat, som sammen med deg jobber for å oppnå best mulig resultat i saken.